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葡京国际开户:行为人的目的是为了雇主的利益还是为了促进工作的进行

时间:2021/1/7 11:03:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:《民法典》第1191条规定,用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当承担侵权责任。“这实际上是一项关于工作行为法律后果的规定。什么是工作行为,如何定义工作行为,目前还没有直接的法律规定。郑洪说。《民法典》第1191条还规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。郑红认为,这是一种立法...
《民法典》第1191条规定,用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当承担侵权责任。“这实际上是一项关于工作行为法律后果的规定。什么是工作行为,如何定义工作行为,目前还没有直接的法律规定。郑洪说。

《民法典》第1191条还规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。郑红认为,这是一种立法取向,也就是说,即使企业要承担责任,也不能要求企业法人对所有给员工造成的损害负责。这是不合理和不现实的。因此,尽快出台系统明确的具体规定,统一认定标准,平衡企业、员工和被侵权人的利益,更加合理。

根据民法第998条的规定,确定肇事者承担侵权民事责任的人格权利以外的生活,身体健康,职业,影响的范围,程度的错,罪犯的行为的目的和应被视为受害者,方法,结果和其他因素。

在审理类似案件时,郑红将客观证据与主观判断相结合,总结出一套可执行的标准。也就是说,行为人是否有权力,行为人是否在工作时间和工作场所发生,行为人是否以“工作”或“职位”的名义进行,行为人的目的是为了雇主的利益还是为了促进工作的进行。

来自北京盈科(大连)律师事务所的王金海(音译)律师提醒企业和员工,只有在上岗前明确工作行为的范围,才能更好地保护用人单位和员工的利益。





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